招賢納士
崗位描述
崗位職責:
1、組織制定辦公年度、工作目標及工作計劃,并組織實(shí)施負責參加日常辦公會(huì )、重大業(yè)務(wù)會(huì )議,負責組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng);
2、組織起草公司重要文件,定期提交公司工作簡(jiǎn)報,并負責公司大事記的記錄和編寫(xiě);
3、組織公司各項管理規章制度并監督實(shí)施;
4、參與公司重大決策的研討和制定;
5、負責組織外事接待活動(dòng),妥善處理各種對外事務(wù);
6、審核、控制公司辦公費用及接待費用;
7、組織公司危機管理工作,包括危機預防、危機發(fā)生時(shí)的及時(shí)處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復;
8、組織公司外部投訴處理工作,并協(xié)調相關(guān)部門(mén)解決;
9、負責組織各部門(mén)的信息傳遞工作,保證各部門(mén)信息溝通順暢;
10、協(xié)調各部門(mén)的工作行為,使工作流程順暢,實(shí)現共同的戰略目標;
11、負責公司的年終總結工作,包括會(huì )議安排及跟催各部門(mén)編寫(xiě)總結報告;
12、代表公司與相關(guān)部門(mén)、上下級單位往來(lái),保持與政府部門(mén)及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系;
13、負責公司的對外工作,協(xié)調公司與政府部門(mén)及企業(yè)的關(guān)系;
14、負責組織公司企業(yè)文化建設,提煉和宣傳企業(yè)理念,舉辦各種活動(dòng),促進(jìn)員工凝聚力;
15、根據公司目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規劃,協(xié)助建立有效的組織機構,牽頭制定各部門(mén)崗位職能。
16、評價(jià)考核下屬員工工作完成狀況,控制部門(mén)預算使用情況;
17、執行公司領(lǐng)導交待的其它臨時(shí)性的突發(fā)事情。
崗位要求:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、3年以上行政主管工作經(jīng)驗;有醫藥行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;
4、較強的責任心,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力,較強的分析、解決問(wèn)題能力;
5、具體薪資待遇面議。
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