崗位職責：

1、組織制定辦公年度、工作目標及工作計劃，并組織實(shí)施負責參加日常辦公會(huì )、重大業(yè)務(wù)會(huì )議，負責組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng);

2、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡(jiǎn)報，并負責公司大事記的記錄和編寫(xiě);

3、組織公司各項管理規章制度并監督實(shí)施;

4、參與公司重大決策的研討和制定;

5、負責組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對外事務(wù);

6、審核、控制公司辦公費用及接待費用；

7、組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發(fā)生時(shí)的及時(shí)處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復;

8、組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調相關(guān)部門(mén)解決；

9、負責組織各部門(mén)的信息傳遞工作，保證各部門(mén)信息溝通順暢;

10、協(xié)調各部門(mén)的工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現共同的戰略目標;

11、負責公司的年終總結工作，包括會(huì )議安排及跟催各部門(mén)編寫(xiě)總結報告；

12、代表公司與相關(guān)部門(mén)、上下級單位往來(lái)，保持與政府部門(mén)及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；

13、負責公司的對外工作，協(xié)調公司與政府部門(mén)及企業(yè)的關(guān)系;

14、負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力；

15、根據公司目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規劃，協(xié)助建立有效的組織機構，牽頭制定各部門(mén)崗位職能。

16、評價(jià)考核下屬員工工作完成狀況，控制部門(mén)預算使用情況;

17、執行公司領(lǐng)導交待的其它臨時(shí)性的突發(fā)事情。

崗位要求：

1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、3年以上行政主管工作經(jīng)驗；有醫藥行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；

4、較強的責任心，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問(wèn)題能力；

5、具體薪資待遇面議。